Corporate Recruiter (NL/FR)

Start: 2023

Wij zijn op zoek naar een perfect tweetalige Corporate Recruiter NL/FR voor het uitvoeren van het complete intern en extern rekruterings-en selectieproces van al onze staff-en managementvacatures.  Dit kan zowel gaan over freelancers als vaste medewerkers.

Bovendien waak je mee over de afgesproken KPI’s en processen met onze externe recruitmentpartners inzake de klantenadviseurs.

Je maakt integraal deel uit van het HR-team waarmee je nauw samenwerkt en rapporteert rechtstreeks aan het HR-Management binnen onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je voert het intake-gesprek met de betrokken hiring-manager om zo tot een correcte profielbeschrijving te komen.
  • Je staat in voor de nodige vacaturepublicaties, zowel intern als extern de organisatie.
  • Via (online)active search of andere creatieve wegen treed je in contact met potentiële kandidaten waarmee je een vertrouwensrelatie opbouwt.
  • Je onderhandelt rendabele samenwerkingsakkoorden met gerichte externe recruitmentpartners voor zeer specifieke managementprofielen.
  • Je plant gesprekken in tussen jezelf, de kandidaten en de betrokken hiring manager en zorgt voor de perfecte match aan de hand van gesprekstechnieken, Assessment Centers en/of testen op functieniveau.
  • Je neemt een ondernemende adviserende rol op tijdens het selectieproces en werkt de administratieve onboarding af met de finaal gekozen kandidaat. Je verliest hierbij onze richtlijnen inzake Compensation & Benefitpolicy niet uit het oog.
  • Je bouwt mee aan onze Employer Branding om zo de spontane instroom aan klantenadviseurs te versterken.
  • Je vertaalt op maandbasis de staffingsbehoefte van onze klantenadviseurs aan onze externe recruitmentpartners na afstemming met alle interne stakeholders.

Jouw profiel

  • Enkele jaren ervaring in het rekruteren en selecteren van staff-en kaderprofielen is zeker aangewezen.
  • Online talenten aantrekken kent geen geheimen voor jou (doorgedreven kennis van LinkedIn vanuit een recruiteraccount is gewenst)
  • Je bent communicatief en commercieel ingesteld. Dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten mee in het N-Allo verhaal.
  • Je voelt je comfortabel om te onderhandelen met potentiële recruitmentpartners binnen de gedefinieerde rekruteringsbudgetten.
  • Een vlotte creatieve pen voor de opmaak van de vacatures alsook voor het formuleren van feedback is een welgekomen nice to have.
  • Perfecte tweetaligheid NL/FR voor het voeren van selectiegesprekken is een absolute must.
  • Je hebt een natuurlijke interesse in mensen en kan ze door uw professionele ervaring goed inschatten, een objectief beeld vormen over hun competenties en motivatie.
  • Je beschikt over voldoende mobiliteit om zich op regelmatige basis te verplaatsen tussen de verschillende N-Allo sites.

Ons aanbod

  • Een mensgerichte, adviserende functie waar je je creatief ei in kwijt kan.
  • Een marktconform salarispakket volgens profiel en ervaring (inclusief bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekeringen,…).
  • Flexibel uurrooster binnen een polyvalent HR-team waar je op kan rekenen.
  • Je tewerkstellingsplaats zal meestal onze site te Mechelen en Gosselies zijn (Stationsstraat 55, 2800 Mechelen, Avenue Georges Lemaître 38, 6041 Gosselies). De sites Ieper, Gent en Eupen zullen eerder periodiek zijn in functie van de lopende vacatures die je behandelt.

Help jij mee talent aantrekken en integreren binnen onze organisatie? Aarzel dan niet om uw interesse schriftelijk (motivatiebrief + cv) over te maken via joinourteam@n-allo.be.

Delen is zeker toegestaan!